Vidinių trenerių ugdymo programa
Train the Trainer
Ši programa skirta darbuotojams, kurie atsakingi už mokymų programų paruošimą ir išdėstymą.
Tikslas
Pagerinti programos dalyvių suaugusių mokymo ir bendravimo su auditorija įgūdžius, suteikti mokymo programos ruošimo žinių.
Uždaviniai
- Įvertinti dalyvių stipriąsias ir silpnąsias puses vedant mokymo programą.
- Sistematizuoti mokymo procesą.
- Treniruoti dalyvių bendravimo su auditorija įgūdžius.
- Įvardinti principinę mokymo programos struktūrą ir eigą.
1. Suaugusių mokymo specifika
2. Informacijos pateikimo ir priėmimo būdai:
- žmogaus atmintis – trumpalaikė ir ilgalaikė
3. 4MAT modelis:
- smegenų veikla
4. Mokymo vedėjo įgūdžiai:
- mokymosi proceso stadijos.
- grupės vertinimas,
- temų aktualizavimas,
- veiklos dinamika,
- grįžtamasis ryšys,
- aktyvinimas,
- darbo atmosferos formavimas.
5. Dalyvių mokymosi stilius:
- dalyvių vertinimas,
6. Mokymo programos paruošimas:
- eigos ir užduočių adaptavimas,
- mokymo programos struktūra,
- programos vertė dalyviui,
- programos techninis aprūpinimas,
- vizualinė medžiaga,
- padalomoji medžiaga.
7. Mokymo medžiagos pateikimas:
- trukmė,
- komunikavimas su grupe,
- forma,
- techninės priemonės,
- turinys,
- vedėjo rolė,
- užduočių atlikimas ir vertinimas.
8. Mokymo programos rezultatų vertinimas
Trukmė: dvi dienos
Mokymo metodai ir forma
Praktinių užduočių atlikimas, analizė, diskusijos, pavyzdžių pateikimas, teorinės medžiagos aptarimas. Padalomoji ir metodinė medžiaga atitinka dėstytojo naudojamas skaidres.
