Vadovavimo psichologija

VADOVAVIMOO PSICHOLOGIJA: vadovavimo stiliaus diagnostika, personalo motyvacija

Metodas

Mokymas yra intensyvus, įtraukiantis dalyvius, labiau praktinio pobūdžio, naudojant vaizdinę medžiagą, efektyviai derinama teorinė ir praktinė dalys. Vadovavimo stiliaus klausimyno pildymas ir analizė.

Mokymo tikslai

Įgyti šiuos svarbius gebėjimus:

Nusistatyt savo vadovavimo stilių.

Vadovavimo grupei.

Santykių valdymo.

Vertikalaus vadovavimo.

Darbuotojų motyvacija.

Temos:

1 Modulis. Vadovavimo stiliai. Savo vadovo stiliaus diagnostika.

Grupės valdymo psichologiniai modeliai.

Žmogaus psichologiniai tipai.

Situacinis valdymas: samprata, pagrindinės vadovavimo funkcijos, jų efektyvumas.

Vadovavimo stiliai. Esminiai panašumai ir skirtumai, vadovo funkcijos naudojant asmeninius vadovavimo stilius.

Pagrindiniai įsipareigojimai.

Vadovo stiliaus ir efektyvumo įvertinimas.

Vadovų ir darbuotojų vaidmenys (psichologinės rolės) kompanijos viduje ir išorėje.

Psichologinės manipuliacijos. Skirtumai tarp psichologinės įtakos ir manipuliacijos.

Atsakomasis ryšys, jo svarba, taisyklės. Efektyvios paramos apibrėžimas.

2 Modulis. Personalo motyvacija.

Motyvacijos sąvoka . Skirtumas tarp motyvacijos ir stimuliacijos.

Efektyvūs ir mažai efektyvūs motyvatoriai. Materialūs ir nematerialūs motyvatoriai.

Esminės personalo motyvavimo taisyklės.

Trukmė : 4 ak. valandos.